企業のブランディングや採用活動、商品PRに欠かせない「インタビュー動画」。
でも、せっかく良い動画を作っても…
・「YouTubeにアップしたけど見られていない」
・「自社サイトに埋め込んでもSEO効果がない」
・「インタビューを撮ったのに、活用しきれていない」
そんな声をよく聞きます。
この記事では、インタビュー動画を“SEOで見られる・検索に強い”コンテンツに変える方法を、具体的なポイントと事例付きで解説します。
目次
なぜインタビュー動画がSEOに効くのか？
インタビュー動画は、「テキストだけでは伝えきれないリアルな体験や思い」を伝えることができるコンテンツです。
そしてGoogleも今、こうした「専門性・権威性・信頼性」を重視しており、
・社員や顧客の声
・実績の裏付け
・ストーリー性
といった“人の語り”が含まれる動画は、検索エンジンにも評価されやすい要素を含んでいます。
特に効果があるのは、
・採用系キーワード（例：「新卒 求人 長野 インタビュー」）
・商品名＋「口コミ」「事例」などのキーワード
・「◯◯社 社員の声」などの指名検索
つまり、「検索されやすい構造」＋「動画活用」＝SEOにもブランディングにも効くのです。
検索に強くなる！インタビュー動画SEOの5つの対策
① 動画タイトルと説明文にキーワードを入れる
・YouTubeでも自社サイトでも、タイトルと概要文に検索されやすいキーワードを必ず含めましょう。
・例：「長野県 × 若手社員インタビュー｜地元で働く理由とは？」
② サイト内に動画＋テキスト化したインタビュー記事をセットで掲載
・Googleは動画だけでは中身を理解できません。
・字幕の全文や要約を記事化することでSEO効果が高まります。
③ 構造化データを設定する
・動画があることをGoogleに正しく伝えるためのHTMLタグです。
・サムネイル表示や動画リッチリザルトを狙えます。
④ サムネイル画像を最適化
・「顔が映っている」「感情が見える」サムネイルはクリック率がUP。
・alt属性（代替テキスト）も忘れずに。
⑤ SNS・YouTube・ブログとの連携
・SNS投稿やブログ記事とリンクさせることで、被リンク・エンゲージメントが向上。
・「note」や「LinkedIn」などでストーリー形式で紹介するのも◎
動画を活用する3つの場所と最適な設置方法（テキスト版）
活用場所1：自社サイトの採用・商品ページ
・設置方法：iframeで動画を埋め込み、テキストとセットで掲載
・ポイント：ページ滞在時間が伸び、CV導線（問い合わせ・応募）に近い位置に配置することで効果アップ
活用場所2：YouTubeチャンネル
・設置方法：概要欄やタグを最適化してアップ
・ポイント：タイトルに「エリア名」や「職種」などの検索されやすいワードを入れるのが効果的
活用場所3：SNS（Instagram, X, TikTokなど）
・設置方法：ショート版動画やサムネイル付きの投稿として発信
・ポイント：思わず見たくなる“フックのあるキャッチコピー”と一緒に投稿する
まとめ｜SEOで効果的に“伝わる”動画にするために
インタビュー動画は、
✅ 人の声で信頼性を高め
✅ ストーリー性で記憶に残り
✅ SEOで検索されやすくなる
まさに、「コンテンツ×検索×感情」の交差点にある強力な手法です。
ただし、“撮っただけ”では効果が薄いため、
企画・テキスト連動・動画SEOの基本を押さえることが重要です。
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